会社づくり【社労士監修】従業員の手当減額は難しい？関連法律を解説！
会社の業績が振るわず、支出を見直す際、従業員の手当の減額を検討することがあるかもしれませんが、従業員の手当の減額は原則的にできません。なぜ手当の減額ができないのか、法的な見解をかみ砕いて解説していきます。
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会社づくり【東京都】テレワーク支援の助成金…課題探しから定着まで支援
東京都はテレワークの導入が難しい中小企業向けの助成金を発表しました。導入できそうなツールの提案を受けたうえで機器の購入費用等の助成を受けることができ、テレワーク体制の構築から導入まで丸ごと支援が受けられます。
会社づくり建設業はホームページを作成すべき？費用・メリット・事例を紹介！
建設業界で「ホームページを作成するか迷っているものの踏み切れていない」と迷っている方向けの解説記事。ホームページを持つメリット紹介のほか、建設業者のホームページ制作事例から効果的なサイトデザインも解説していきます。
会社づくりダメだこの会社…職人が辞めたいと感じた瞬間7選
新米職人、ベテラン職人が「この会社ダメだ」「もう辞めたい」と思った瞬間を独自にリサーチ。現役職人さん、元・職人さんにお聞きしたインタビューを7つお届けします。
会社づくり1日で効果アリ！建設業の新人教育|現場に入る前に教えるべき基本ルール
建設業界には「まずは現場に出てもらわないと始まらない！」という考え方が根強く残っています。しかし、どんな業界でも「新人教育」は重要。今回は現場に出る前に1日時間を取ればできる、建設業界で働くための新人教育を解説していきます。
会社づくり事務所の節電アイディア集～夏場冬場は電気代に注意！～
事務所の電気代を削減するには 事務所で快適に過ごすために電気の使用は欠かせません。しかし、気になるのは事務所の電気代。近年では電気代の上昇もあり、何も対策をしないまま電気を使い続けると、電気代が会社の経営を圧迫してしまいます。 ...
会社づくり【社労士監修】職務給制度とは？建設業の事例を交えて解説！
岸田政権の政策である「新しい資本主義」の対策として、職務給を導入した企業に助成を行う話が浮上しています。職務給とはどのような働き方か、建設業でのメリットとデメリットの解説、また職務給を導入するにあたって必要な手続きを解説します。
会社づくり36協定・就業規則変更届等はインターネット申請が可能です
労基法に関連する手続きはオンライン化が進んでいます。令和3年には手続きの簡略化があり、主要な届け出の電子申請は前年の2～3倍に増えていることが公表されています。 どんな届出のインターネット申請が可能か、またインターネットでの手続きをするにあたって何をしたらいいのかを確認しましょう。
会社づくり36協定見直し、休日増ごとに助成額アップ…令和5年の建設業向け助成金
厚生労働省の令和5年度予算概算要求にて、建設業向けの新たな助成金が新設される方針が発表されました。週休2日制の導入や36協定の見直しにかかる費用が助成される見込みです。補助金の概要をチェックしましょう。