法律

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【建設業2024年問題】災害時の残業の考え方について解説!

2024年4月から中小建設業でも残業時間の上限規制が始まります。災害に対応する工事の場合、上限規制のルールが例外的に変更になることがあります。災害時の法解釈について、具体的な例とともにまとめました。
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夜勤手当の計算方法は?建設業の例とともにわかりやすく解説!

建設業は夜間勤務の多い業界。夜勤手当(深夜割増賃金)の計算については法的な知識を入れておく必要があります。 夜間帯の賃金は、法令により決まった計算方法があります。計算方法を把握して、適切な支給金額を知っておきましょう!
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2023年10月~最低賃金の全国一覧表!ランキングも発表

2023年10月以降、日本の最低賃金は平均43円引きあがり、全国の平均額は1,004円になります。都道府県別の一覧表をもとに、自分の地域の最低賃金を確認しておきましょう。
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【社労士監修】建設業の残業時間上限規制撤廃2024年から…改正内容をチェック!

労働基準法の改正により、2024年から建設業の残業時間に上限が設けられます。改正のポイントと、労務管理の方法について解説していきます。
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建設業(現場仕事)は有給休暇がない!?46%が「全く取れない」回答も

建設業(現場仕事)の有給休暇取得率を政府調査とSNSアンケートの2つの角度からご紹介します。また、有給休暇の法制度についても簡単に解説します。
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【社労士監修】職人を雇用後、見込んだ能力が無かったら減給できる?能力を適切に評価する方法は

職人を採用する際、面接のみで能力を測るのは難しいことです。社員を雇用した後、給料を下げることはできるのか?また、能力に見合った給料を決定するにはどうしたらいいかを解説していきます。
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建設業パワハラ撲滅マニュアル|パワハラ発生後の対処・解決に向けて

建設業界のパワハラを撲滅するためのマニュアル。パワハラ発生~解決編として、パワハラ相談発生から解決までの行動手順を順を解説します。 パワハラの相談件数は年々増加しています。万が一の時に備えて、対応策を今から考えておきましょう。
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建設業パワハラ撲滅マニュアル|パワハラ6要素と防止策編

建設業界のパワハラを撲滅するためのマニュアル。パワハラ入門~防止編として、パワハラ6つの定義の解説から、建設現場で起こってしまいやすいパワハラの例、具体的な防止策を紹介し、パワハラについての基本知識と予防法が身につくよう解説します。
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【シンプル解説】インボイス制度とは?建設業・一人親方視点で解説!

インボイス制度は、2023年10月から実施される消費税に関する新制度。建設業では一人親方などの免税事業者と、免税事業者と直接取引をしている企業に関係のある制度です。なるべくシンプルに制度の仕組みや建設業界への影響・デメリットを解説します。