【社労士監修】１か月単位の変形労働時間制の仕組みは？導入すべき会社も解説！
労働時間は一定でなくてもいい 一般的に、会社では一定の就業時間が決まっています。例えば8時～17時、9時～18時などの8 […]
- 2021.12.28
- 社労士にきく,
雇用契約書・労働条件通知書を作成しましょう～会社・労働者双方のために～
入社時の大切な契約書類 会社に社員を雇用する際、雇用契約書・労働条件通知書は渡しているでしょうか？ 雇用契約書・労働条件 […]
- 2021.12.13
- 法律,
残業代の計算が変わる！？法定割増賃金の引き上げ2023年4月から
残業代の計算がかわるかも 2023年4月から、中小企業の時間外労働（残業）に関する法律が変わり、残業代計算も変わります。 […]
【社労士監修】労災隠しは犯罪！正しい対応方法や罰則を解説！
労災隠しはなぜ起こる？ 労働災害（労災）とは、業務中に起きた事故によるケガや病気または障害などのことを言います。 労災が […]
2021年建設業の賞与(ボーナス)速報|中小企業は68万
2021年冬、建設業の賞与(ボーナス)は 東京都は今月11日、冬の賞与(ボーナス)支給額の速報値である「2021年年末一 […]
【中小企業も取れる】優良企業認定制度で入札や採用を有利に！
国の優良企業認定制度 これらのロゴマークを目にしたことがあるでしょうか？これらはすべて「優良企業認定」のロゴマークです。 […]
- 2021.11.12
賞与(ボーナス)査定を簡単にする方法～社員の不満を解消！～
賞与(ボーナス)査定に困る時期 毎年夏と冬の2回賞与(ボーナス)を支給するという企業様もいらっしゃるのではないでしょうか […]
【社労士監修】整理解雇とは？解雇の4要件についてわかりやすく解説！
整理解雇とは 会社の経営状況が悪くなり、現状では立ちいかないと感じたとき、社員の解雇を検討する必要も出てくるでしょう。 […]
下請かけこみ寺とは？建設業も活用事例多数ありの問題解決機関
下請けのトラブル解決サービス 建設現場は多数の企業が連動して動いています。 様々な会社と取引を行う中で、「もう少し待って […]
- 2021.10.27
- 法律,
建設業の給与平均は550万円！規模別・都道府県別データは？
建設業の給与平均は 厚生労働省は今年5月に令和2年集計分の賃金構造基本統計調査を発表しています。 この調査は民間企業の給 […]
