会社運営に役立つ法律や制度の紹介、または人材育成の方法など建設業界の社長様や法務・人事担当者様向けに経営のヒントとなるお役立ち記事をまとめているカテゴリです。「3K」などと言われた建設業にも変革が訪れており、時代の流れに沿って働き方を改革していくのは会社としての義務であるといえます。いい会社にはいい人材が集まります。これらの記事が会社づくりに少しでも貢献できれば幸いです！
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会社づくり【2024年7月最新】最低賃金の全国一覧表！ランキングも紹介
最低賃金額を全国一覧表で紹介。都道府県別最低賃金ランキング（トップ10／ワースト10）や、2024年の最低賃金改定スケジュール、最低賃金の計算方法についても解説しています。
会社づくり【2024年夏最新】建設業の賞与(ボーナス)速報|中小企業は54万円
東京都の調査によると、2024年、建設業の夏のボーナス平均額は1,463,965円。2023年冬のボーナス平均額は1,123,788円です。この記事では社員規模別のボーナス支給額や直近5年での支給額推移をご紹介します。
会社づくり建設業は若者離れが当たり前？オワコンと言われる４つの理由
インターネットで「建設業の若者離れ」について調べると、多く見かけるのが「若者離れは当たり前」「建設業はオワコン」という声。若者離れして当たり前と思われるのはなぜか、SNSを調査しまとめました。
会社づくり建退共とはどんな制度？概要・費用・メリットをわかりやすく解説（建設業退職金共済）
建退共は、建設業で働く人のための退職金共済制度です。 この記事では、建退共の制度概要や加入のメリット・デメリット、退職金のもらい方・もらえる金額や掛け金額など、建退共の仕組みをわかりやすく解説します。
会社づくり夜勤手当（深夜割増賃金）の計算方法と相場｜建設業の例とともに解説
夜勤手当（深夜割増賃金）の計算方法について具体例とともにわかりやすく解説。夜勤手当と深夜割増賃金の違いや夜勤手当を扱う上での注意点、また夜勤手当の支給額の相場についても解説しています。
会社づくり建設業の平均年収は567万！年齢別・業種別・地域別など詳細データも紹介
2024年現在、建設業の平均年収は567万円です。年齢別、業種別、都道府県別、企業規模別、男女別の年収データに加え、建設業と他業種との比較もご紹介します。
会社づくり建設業界で人手不足が当たり前と言われる原因｜業界背景と対策
人手不足が深刻な建設業界。その現状や原因、解決策について把握しているでしょうか。 この記事では、データで見る建設業界の人手不足の現状、建設業界で人手不足が起こる原因、また人手不足の解決方法について解説していきます。
会社づくり【建設業2024年問題】災害時の残業の考え方について解説！
2024年4月から中小建設業でも残業時間の上限規制が始まります。災害に対応する工事の場合、上限規制のルールが例外的に変更になることがあります。災害時の法解釈について、具体的な例とともにまとめました。
会社づくり【補助金】事業承継にかかる費用や廃業等に最大800万円の補助
中小企業の事業承継を支援する「事業承継・引継ぎ補助金」。後継者が決まっている場合だけでなく、M&A（企業・事業の合併や買収）の専門家委託費用や、廃業の費用も補助対象としているところがポイントです。内容をわかりやすくまとめました。