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会社運営に役立つ法律や制度の紹介、または人材育成の方法など建設業界の社長様や法務・人事担当者様向けに経営のヒントとなるお役立ち記事をまとめているカテゴリです。「3K」などと言われた建設業にも変革が訪れており、時代の流れに沿って働き方を改革していくのは会社としての義務であるといえます。いい会社にはいい人材が集まります。これらの記事が会社づくりに少しでも貢献できれば幸いです!

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建設業の平均年収は567万!年齢別・業種別・地域別など詳細データも紹介

2024年現在、建設業の平均年収は567万円です。年齢別、業種別、都道府県別、企業規模別、男女別の年収データに加え、建設業と他業種との比較もご紹介します。
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建設業界で人手不足が当たり前と言われる原因|業界背景と対策

人手不足が深刻な建設業界。その現状や原因、解決策について把握しているでしょうか。 この記事では、データで見る建設業界の人手不足の現状、建設業界で人手不足が起こる原因、また人手不足の解決方法について解説していきます。
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建設業は若者離れが当たり前?オワコンと言われる4つの理由

インターネットで「建設業の若者離れ」について調べると、多く見かけるのが「若者離れは当たり前」「建設業はオワコン」という声。若者離れして当たり前と思われるのはなぜか、SNSを調査しまとめました。
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【建設業2024年問題】災害時の残業の考え方について解説!

2024年4月から中小建設業でも残業時間の上限規制が始まります。災害に対応する工事の場合、上限規制のルールが例外的に変更になることがあります。災害時の法解釈について、具体的な例とともにまとめました。
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【補助金】事業承継にかかる費用や廃業等に最大800万円の補助

中小企業の事業承継を支援する「事業承継・引継ぎ補助金」。後継者が決まっている場合だけでなく、M&A(企業・事業の合併や買収)の専門家委託費用や、廃業の費用も補助対象としているところがポイントです。内容をわかりやすくまとめました。
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【助成金】女性トイレ・更衣室等の施設設置に最大60万円

厚生労働省の助成金に、女性技能者活躍の土台となる女性トイレや更衣室などの設置費用を助成する事業があります。 事業の内容をわかりやすくまとめました。
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【2024年最新】建設業冬の賞与(ボーナス)速報|中小企業は65万円

東京都は2023年冬の賞与(ボーナス)支給額の確定値を公開しました。建設業全体の冬の賞与(ボーナス)支給額は平均112万円。299人以下の中小企業では65万円です。社員規模別支給額や直近5年での支給額推移をご紹介します。
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建退共とはどんな制度?概要・費用・メリットをわかりやすく解説(建設業退職金共済)

建退共とは建設業界の退職金共済 「建設業退職金共済制度」をご存じでしょうか。 「建退共(けんたいきょう)」とも呼ばれるこの制度は、一言でいうと建設業で働く人のために国が作った退職金共済制度。建設業界で働く方ならだれでも加入する...
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夜勤手当の計算方法は?建設業の例とともにわかりやすく解説!

建設業は夜間勤務の多い業界。夜勤手当(深夜割増賃金)の計算については法的な知識を入れておく必要があります。 夜間帯の賃金は、法令により決まった計算方法があります。計算方法を把握して、適切な支給金額を知っておきましょう!