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会社運営に役立つ法律や制度の紹介、または人材育成の方法など建設業界の社長様や法務・人事担当者様向けに経営のヒントとなるお役立ち記事をまとめているカテゴリです。「3K」などと言われた建設業にも変革が訪れており、時代の流れに沿って働き方を改革していくのは会社としての義務であるといえます。いい会社にはいい人材が集まります。これらの記事が会社づくりに少しでも貢献できれば幸いです!

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ここがおかしい建設業界!業界人の不満を調査

建設業界は人材不足が深刻であり、働く人たちが抱える業界への不満を知っておかなければ会社に人は集まりません。そこで建設魂では「建設業界のおかしいと思うところ」のアンケート調査を行いました。
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【社労士監修】定年制と再雇用のルールまとめ~高齢人材の活用事例も紹介!~

建設業界は職人の高齢化が深刻であり、定年間近の人材の活用も労働力確保の手段です。定年制と再雇用の基本的なルール解説から、会社の定年制度を変更するために必要な作業の解説、また建設業で活用できる高齢者雇用の事例も紹介します。
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2022年10月の最低賃金を全国一覧表でチェック!昨年比31円増

北海道 889 30 920 31青  森 822 30 853 31岩  手 821 30 854 33宮  城 853 30 883 30秋  田 822 30 853 31山  形 822 30 854 32
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建設業(現場仕事)は有給がない!?46%が「全く取れない」回答も

「建設業(現場仕事)は有給がない」という噂 インターネットで「建設業の有給休暇」について調べると、「建設業  有給 ない」「現場仕事 有給 ない」という検索候補が出てきます。 結論から言うと、建設業(現...
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建設業は若者離れが当たり前?オワコンと言われる業界の特徴4つ

「建設業の若者離れは当たり前」という声 インターネットで「建設業の若者離れ」について調べると、多く見かけるのが「若者離れは当たり前」という声。 実際にGoogleなどの検索エンジンで「建設業 若者離れ」...
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【社労士監修】建設業者のメンタルヘルス対策と不調時の対応法

社員がメンタル不調になったら けがや事故と同じように気を付けたい、建設業従事者のメンタルヘルス問題。業務による心理的負荷が原因で、社員がうつ病や急性ストレス反応などの精神障害を発病すると、労災として扱われることもあります。 精...
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建設業の腰痛対策|注意すべき動作や体操のコツを紹介!

腰痛は建設業者の悩み 建設業者にとって身近なトラブルである腰痛。2020年には222名の建設業者が腰痛で労災認定されました。今回は、建設業者向けに現場作業で腰痛が発生しやすいシーンと作業中の動作の改善策を解説します。また、手軽に実施...
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事業再構築補助金の活用例|建設業の採択事例10選を紹介

事業再構築補助金の公募開始 新しい事業の展開や事業転換・業態転換を支援する「事業再構築補助金」の第7回公募が2022年7月より開始されています。 事業再構築補助金は、コロナ禍で売り上げの下がった中小企業が思い切った事業再構築に...
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事務所の節電アイディア集~猛暑は電気代に注意!~

事務所の電気代を削減するには 年々厳しくなる暑さ。快適に過ごすために電気の使用は欠かせません。しかし、気になるのは事務所の電気代。何も対策をしないまま電気を使い続けると、電気代が会社の経営を圧迫してしまいます。 この記事では、...
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