会社づくり【社労士監修】建設業の残業時間上限規制撤廃2024年から…改正内容をチェック！
労働基準法の改正により、2024年から建設業の残業時間に上限が設けられます。改正のポイントと、労務管理の方法について解説していきます。
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会社づくり建設業界で長く働くための健康管理～健康診断をフル活用しよう～
職人さんが健康を維持し建設業界で長く働いていくため、定期健康診断のオプションを活用した健康管理方法をご紹介します。建設業界で働く方、特に職人さんは体を動かして働く分、健康を維持することが長く働き続ける力に直結します。定期的に受ける健康診断を受信しましょう。
会社づくり建設業の年収目安を国が公開！建設キャリアアップと連携した待遇改善
建設キャリアアップシステム登録者の技能レベルに応じた年収の目安が公表されました。年収目安は、工事種別ごと12段階設定されています。レベル別年収を把握することで、雇用者側・被雇用者側ともに職人の価値を正しく知ることができます。
会社づくり熱中症の救急措置と救急搬送の判断ポイント～全員知るべき緊急対応～
近くに熱中症が疑われる患者が出た時のための救急措置と、救急搬送（救急車を呼ぶ）が必要かどうかを見極めるポイントについて解説していきます。 日々しい暑さが続く現代。正しい知識を付けておきましょう。
会社づくり【LINE・メール】業務上のメッセージアプリ利用の注意点！NG単語・解決策
社内で使うメールやチャット、LINEなどのメッセージアプリは便利ですが、文章でのやりとりが問題となり人間関係にトラブルが生じるケースもあります。 メッセージアプリを用いた文章でのやりとりの注意点をまとめ、NGワードや対応策を紹介していきます。
会社づくり【アンケート】建設業で優良企業だと思う会社の特徴｜給与・休み以外も多数
建設業界の優良企業と聞いてどんな特徴が思い浮かぶでしょうか。アンケートの結果、給与と休日に関すること以外にも職人が優良企業かどうかを判断するポイントはたくさんあることがわかりました。職人さんが思う優良企業の特徴をご紹介していきます。
会社づくり建設業(現場仕事)は有給休暇がない！？46%が「全く取れない」回答も
建設業（現場仕事）の有給休暇取得率を政府調査とSNSアンケートの2つの角度からご紹介します。また、有給休暇の法制度についても簡単に解説します。
会社づくり【社労士監修】職人を雇用後、見込んだ能力が無かったら減給できる？能力を適切に評価する方法は
職人を採用する際、面接のみで能力を測るのは難しいことです。社員を雇用した後、給料を下げることはできるのか？また、能力に見合った給料を決定するにはどうしたらいいかを解説していきます。
会社づくり建設業の腰痛対策｜注意すべき動作や体操のコツを紹介！
建設業者にとって身近なトラブルである腰痛。この記事では建設業者向けに腰痛を予防する現場作業中の動作の改善策を解説します。また、腰痛対策の体操やストレッチもご紹介します。