建設業界の採用に着目し、役立つ情報を発信していきます。求人広告の作り方から面接の方法、いい人材の見極め方まで、業界特化の求人サイトを運営している当社だからこそわかるノウハウを惜しみなくお伝えします。採用難といわれる建設業界。ただ人材の募集をかけるのではなく戦略的に採用活動をすることによって採用の確率はグッと上がります。良い人材との出会いが会社を発展させます。採用に関する知識をぜひここで身につけてください！
職人採用のコツ
職人採用のコツ職人採用のコツ
会社づくり即戦力電気工事士が「選ぶ」会社になるには？
求人を出しても、求める電気工事士からの応募がない…。この記事では、採用がうまくいかない根本原因を分析し、求める人材像の明確化や自社の魅力の効果的な伝え方、最新の採用手法まで、応募が増える「即戦力電気工事士の集め方」を具体的に解説します。
職人採用のコツ変化する電気工事業界に備える！今すぐ始める採用戦略
電気工事業界は需要増と人材不足が同時進行。電気工事業界の変化に対応できていますか？若手不足を解消し、未来を担う人材を確保するために。Web・SNSを活用した効果的な情報発信と採用戦略のヒントを、この記事で詳しくお伝えします。
職人採用のコツ未経験者が電気工事士になる志望動機って？100人分を調査！
電気工事士を目指して転職する人は、どのような志望動機を持っているのでしょうか。 電気工事未経験者の志望動機をランキング形式で紹介するほか、電気工事士になる前に経験してきた職業についても調査しました。
職人採用のコツ【採用担当向け】建設業の面接質問集｜経験者・未経験者別に紹介！
建設業の採用担当者向けに、面接で求職者に聞くべき質問をまとめました。建設業界未経験者・経験者に分け、質問内容や面接の流れをご紹介します。
職人採用のコツ建設業の初任給額は？大手ゼネコン5社ランキングも紹介
建設業の初任給額は、全国平均で17万円～24万円です。また、大手ゼネコン5社では、初任給30万円を超える採用も始まっています。 この記事では、建設業の初任給平均額（学歴別／男女別）、大手ゼネコン5社の初任給額一覧、ゼネコンの初任給ランキングなどをご紹介します。
職人採用のコツ《未経験採用》電工のタマゴが入りたくなるのはこんな会社！
電気工事業界で働いたことのない人材を採用するためには、情報発信に工夫が必要です。この記事では、未経験者を採用するメリットや、電気工事業界未経験者に好かれる企業の特長について解説していきます。
職人採用のコツ外国人人材を面接する際の注意点｜確認すべき事項やNG質問を解説！
外国人人材の採用を検討してる建設会社向けに、外国人人材を面接する際の注意点をご紹介します。 面接時に確認すべきことはもちろん、質問してはいけないことについても紹介していきますので、ぜひご覧ください。
職人採用のコツハローワークの採用難易度は？応募確率を上げるコツも解説！
ハローワークの求人掲載で職人を採用する難易度を解説。ハローワークで応募の確率を上げるための求人の書き方のコツや、ハローワークの求人と有料求人媒体の違いについてもご紹介しています。
職人採用のコツ【2024年】高卒新卒の求人倍率3.9倍、工業高校20倍｜若手採用は激化中
2024年現在、高卒新卒者の求人倍率は3.98倍。さらに、2023年の工業高校の求人倍率は20.6倍と、若手採用は非常に厳しくなっています。 この記事では、高卒新卒者の求人倍率の推移と工業高校の求人倍率の推移についてご紹介します。