職人採用のコツ

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「オワハラ」って何?採用活動で自社の評判を下げる落とし穴

「オワハラ」って何? 突然ですが、「オワハラ」という言葉をご存じでしょうか? オワハラとは、「就活終われハラスメント」の略。 自社の内定者に向かってほかの会社の選考を辞退するように迫るようなハラスメント行為のことを指しま...
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たったこれだけで応募が増えた!?「社員インタビュー」のあなどれない力

求人・HPに応募が来ない! 人手が足りず、ホームページや求人サイトに求人を出してみる。 しかし、いくら待てども応募が入らない…。 採用担当さんの永遠の悩み、新規採用。 電気工事業・建設業は採用が非常に難しい業種。 ...
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コロナ禍で転職市場に変化?新たに電工転職を目指す人の動機も紹介!

新型コロナによる転職市場の変化 連日報道される新型コロナウイルスに関するニュース。 業績に打撃を受け、解雇や雇止めを行う企業も多く、国内の有効求人倍率*は毎月下降しています。 そんな中、新型コロナをきっかけに、異業種から...
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「経験者はコリゴリ!」経験者採用で失敗した会社の3つの後悔話

できれば経験者が欲しいけど… 電気工事の職人さんの求人を出すとき、「未経験歓迎!」として採用活動をするのか、「即戦力求む!」として求人を出すのか、迷ったことはありませんか? この業界だと、求職者には「できれば電気工事の経験があ...
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【初心者向け】リモート面接前に知っておきたい!注意ポイント6選

新しい手法、リモート面接 新型コロナウイルスの感染拡大とともに、会社のあり方も変わってきました。 採用面では、直接求職者と会わずにインターネットを利用して面接を行うリモート面接も普及しています。 実際に、電工魂が今年5月...
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求人倍率オイルショック並みのマイナスに…人材獲得のカギは未経験採用

緊急事態宣言明け、採用市場は 毎月、厚生労働省が発表している国内の有効求人倍率。 5月の値は、パートを含んだ数字で1.20、パートを含まない正社員などの数字では1.02と発表がありました。 これは、求職者1人に対し求人を...
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【電工辞めます】電気工事士が異業種に転職した理由6パターン

異業種への転職を決意した理由は? 電気工事会社に入社し、経験を積んできた職人さんのなかにも、「もう電工は辞めて、別の仕事をしたい」と思い立ってしまう人がいます。 その理由はなんなのでしょうか。 職人さんたちが異業種への転...
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4社に1社の電気工事会社が導入済み!増える「リモート面接」

テレワーク、リモート面接の普及 人との接触をできる限り避けることが求められている今、会社に出社せず自宅などで作業を行う「テレワーク」という言葉は一気に普及しました。 そして、さらに企業に求められているのが採用活動を行う際の「リ...
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新型コロナで建設業の採用どうする?正社員採用5年ぶり低迷も

5年ぶりの低水準 今年2月、帝国データバンクが出した調査によると、2020年度に正社員の採用を考えている企業は全体の59.2%。 これは、前年と比べて5.0ポイントの減少。「売り手市場」と言われていた採用が実に6年ぶりの低水準...
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