2023年建設業夏の賞与(ボーナス)速報|中小企業は54万円

2023年建設業の夏の賞与(ボーナス)は平均113万円

東京都は、夏の賞与(ボーナス)支給額の速報値である「2023年　夏季一時金要求・妥結状況について（最終集計）（令和5年7月20日現在）」を公開しました。これは、東京都内の1,000労働組合を対象にした、2023年の夏季一時金（夏のボーナス）に関する調査です。

集計の結果によると、東京都にある建設業の夏の賞与(ボーナス)支給額平均は1,130,887円です。

この金額について、自社では考えられないほど高い！と感じる方も多いでしょう。こちらの数字はあくまで東京都の建設業界全体の数字ですので、中小企業の実態とはズレがあります。

この記事では社員規模別に見た2023年建設業の夏の賞与(ボーナス)支給額、また直近4年での支給額推移をご紹介します。

*データについて：本記事で紹介している賞与(ボーナス)の平均は、データの集計社数を計算に加えた加重平均額をご紹介しています。

会社の社員規模別に見た、2023年建設業の夏の賞与(ボーナス)一覧は以下の通りです。

【都内建設業 2023年夏の賞与(ボーナス)】※最終集計

データ出典：東京都

299人以下の建設業の夏の賞与(ボーナス)平均は549,428円です。さらに、300～999人規模で716,917円、1,000人以上の規模で1,169,000円。全規模では1,130,887円という結果になりました。

参考に、建設業界以外の業界も含めた全業界の2023年夏の賞与(ボーナス)の平均額は783,997円です。

そもそもの調査件数が少ない故に実態を把握しきれているとは言えませんが、よくある大手企業だけの集計よりは中小企業の実態に沿ったデータと言えるのではないでしょうか。

前回、2022年の冬季賞与(ボーナス)については、以下の通り確定値が発表されています。

【都内建設業 2022年冬の賞与(ボーナス)】※確定値

2022年冬季賞与(ボーナス)では、299人以下の建設業の平均は606,536円です。さらに、300～999人規模で756,811円、1,000人以上の規模で986,977円。全規模では969,079円という結果でした。

参考に、建設業界以外の業界も含めた全業界の2022年冬季賞与(ボーナス)の平均額は、763,283円です。

建設業は、夏のボーナス・冬のボーナスの両方で全業界の平均を上回っており、賞与(ボーナス)の額が高い業界であると言えます。しかし、社員1,000人以上の大きな企業が金額を押し上げているため、データを見る際は自社の規模のデータを参考にする注意が必要です。

2023年夏の賞与(ボーナス)のデータを集計した建設業で働く人の平均年齢は37.6歳。平均給与（月給）は424,961円です。建設業全規模の賞与(ボーナス)額である1,130,887円を平均給与で割ると、夏の賞与(ボーナス)は月収の2.66ヶ月分が平均ということになります。

この数字も社員1,000人以上の会社が押し上げていることは否めませんが、あくまでひとつのデータとしてご参考ください。

【建設業の賞与(ボーナス)推移】