会社づくり36協定見直し、休日増ごとに助成額アップ…令和5年の建設業向け助成金
厚生労働省の令和5年度予算概算要求にて、建設業向けの新たな助成金が新設される方針が発表されました。週休2日制の導入や36協定の見直しにかかる費用が助成される見込みです。補助金の概要をチェックしましょう。
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会社づくりここがおかしい建設業界！業界人の不満を調査
建設業界は人材不足が深刻であり、働く人たちが抱える業界への不満を知っておかなければ会社に人は集まりません。そこで建設魂では「建設業界のおかしいと思うところ」のアンケート調査を行いました。
会社づくり【社労士監修】定年制と再雇用のルールまとめ～高齢人材の活用事例も紹介！～
建設業界は職人の高齢化が深刻であり、定年間近の人材の活用も労働力確保の手段です。定年制と再雇用の基本的なルール解説から、会社の定年制度を変更するために必要な作業の解説、また建設業で活用できる高齢者雇用の事例も紹介します。
会社づくり【社労士監修】建設業者のメンタルヘルス対策と不調時の対応法
社員がメンタル不調になったら けがや事故と同じように気を付けたい、建設業従事者のメンタルヘルス問題。業務による心理的負荷が原因で、社員がうつ病や急性ストレス反応などの精神障害を発病すると、労災として扱われることもあります。 精...
会社づくり事業再構築補助金の活用例｜建設業の採択事例10選を紹介
事業再構築補助金の公募開始 新しい事業の展開や事業転換・業態転換を支援する「事業再構築補助金」の第7回公募が2022年7月より開始されています。 事業再構築補助金は、コロナ禍で売り上げの下がった中小企業が思い切った事業再構築に...
会社づくり福利厚生特集：「社長めし」で独自の魅力を発信（株式会社青電社）
福利厚生には会社の戦略がつまっている 従業員のための福利厚生。のぞいてみると会社の理念や展望によって非常に個性が分かれます。 独自の福利厚生を用意している電気工事会社にスポットライトを当て、ご紹介します。 インタビュー：...
会社づくり今から考えたい事業継承…国内データと支援策をチェック！
会社の後継ぎ問題 中小企業が抱える問題のひとつ、後継ぎ問題。 建設業でも、「会社を興してここまでやれたのはいいものの、後継ぎがいない…」というお悩みは非常に多く耳にします。 この記事では中小企業の後継ぎ問題をめぐる現状と...
会社づくり今さら聞けない！ペーパレス化のメリット・進め方
印刷はもう古い！？ 「ペーパレス化」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。ペーパレス化とは、「ペーパー（紙）」＋「レス（少ない）」を組み合わせた言葉。つまり業務において紙を削減することを指します。 会社の古い体質を変えたいと...
会社づくり【社労士監修】男性版育休が制定！？2022年の法改正を解説！
「男性の育児休暇」の取得率が増えているって本当？ 「男性の育児休暇」という言葉を耳にする機会が増えてきました。 政府は、男性の育児休暇の取得率を増やすため、2021年に育児・介護休業法を改正しましたが、2022年4月から改正後...