会社づくり 現場リーダー必見の「間違いを正す会話術」を紹介！人がついてくる叱り方とは
リーダーに必要な、間違いを正す力現場で奮闘中の中堅職人さんや、独立したての社長さん。自分のウデに自信が持てるようになったら、次に身につけてほしいのは「部下の間違いを正す力」です。リーダーとして活躍したいとお考えなら、人を叱ったり、注意をする...
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会社づくり 指導者になったあなたへ、新人を「やる気と誇りのある職人」に育てる教科書
新人職人をどう育成する？新人の育成を任されたばかりの中堅職人や、現場リーダーの悩みごととしてよく挙がるのが、「新人を立派に成長させるためにどのように指導をするべきか？」という問題。現場でやる気がないように見えたり、原因がわからないまま辞めて...
会社づくり 工事現場のクレーム対応集…現場をスムーズに進めるために
避けては通れない、クレームこの仕事をしていると、工事現場でのクレームは避けて通れないでしょう。時には理不尽なクレームを受けることもありますよね。できる限りクレームは減らし、発生してしまったら穏便に対処したいところです。そこで、クレームを起こ...
会社づくり 【忘年会スルー】なぜあなたの飲み会には人が集まらないのか？若者の本音
「忘年会スルー」が日本のトレンドに2019年12月。若者を中心にインターネットで話題になった単語があります。それは「忘年会スルー」。どのように使われているかというと…◆ 今年は会社の忘年会スルーした(笑)◆ 出張入れたおかげで部署の忘年会ス...
会社づくり これで指名も怖くない！建設業の忘年会挨拶集
忘年会シーズン到来！忘年会シーズン。自社の飲み会から下請けさん・元請けさんとのつきあいまで、飲みに行く機会が増えるころではないでしょうか。そんなとき「じゃあ、代表して○○さんから挨拶をお願いします！」なんて言われることもありますよね。そこで...
会社づくり 「辞めたい」と言われた時の対応集【慰留・時期相談・円満退職】
あなたの電気工事士採用のお悩み、聞かせてください。 STEP 1 電気工事士の採用活動でお悩みや困っていることはありますか？ たった3ステップで、あなたの採用課題に最適な解決策をご提案します 診断完了後、「誰でもできる！即実践の電工採用ノウ...
会社づくり 《1番身近な働き方改革》直行・直帰のすすめ
直行・直帰できない会社に不満続出！？働く人々のホンネをSNSでのぞき見できる時代。直行・直帰ができない会社で働く人たちのホンネを調査してみると、こんな言葉が…「顔を見せるためだけに事務所に帰るのってホントーーーーーにムダだよね…仕事はちゃん...
会社づくり 「年1回」じゃ不満かも？職人さんのための昇給制度改革例
職人さんは「すぐ昇給」を求めている？昇給といえば年に1回、4月に行うもの。…日本企業の多くが、このように考えています。しかし実際のところ、これは単なる慣習にすぎません。本来は各企業がそれぞれの評価方針に対して、最適な昇給制度を定める自由があ...
会社づくり 【人材定着】社員に喜ばれる！電気工事会社の福利厚生例7選
長期的な人材確保のための、福利厚生見習いから育てて、やっと現場を任せられるようになった社員。そんな社員が「社長、実は会社を辞めたいと考えていて…」と相談を持ちかけてきた…。そんな経験はないでしょうか。「入った人材が定着しない」というお悩みの...