会社づくり残業代の計算方法｜建設業者向けにわかりやすく解説
残業代の基本的な考え方や注意点、計算方法の解説記事。具体的な計算例も交えつつ、残業代の考え方をご紹介します。
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会社づくり【2024年10月最新】最低賃金の全国一覧表！ランキングも紹介
最低賃金額を全国一覧表で紹介。都道府県別最低賃金ランキング（トップ10／ワースト10）や、2024年の最低賃金改定スケジュール、最低賃金の計算方法についても解説しています。
会社づくり夜勤手当（深夜割増賃金）の計算方法と相場｜建設業の例とともに解説
夜勤手当（深夜割増賃金）の計算方法について具体例とともにわかりやすく解説。夜勤手当と深夜割増賃金の違いや夜勤手当を扱う上での注意点、また夜勤手当の支給額の相場についても解説しています。
会社づくり【建設業2024年問題】災害時の残業の考え方について解説！
2024年4月から中小建設業でも残業時間の上限規制が始まります。災害に対応する工事の場合、上限規制のルールが例外的に変更になることがあります。災害時の法解釈について、具体的な例とともにまとめました。
会社づくり【社労士監修】建設業の残業時間上限規制撤廃2024年から…改正内容をチェック！
労働基準法の改正により、2024年から建設業の残業時間に上限が設けられます。改正のポイントと、労務管理の方法について解説していきます。
会社づくり建設業(現場仕事)は有給休暇がない！？46%が「全く取れない」回答も
建設業（現場仕事）の有給休暇取得率を政府調査とSNSアンケートの2つの角度からご紹介します。また、有給休暇の法制度についても簡単に解説します。
会社づくり【社労士監修】職人を雇用後、見込んだ能力が無かったら減給できる？能力を適切に評価する方法は
職人を採用する際、面接のみで能力を測るのは難しいことです。社員を雇用した後、給料を下げることはできるのか？また、能力に見合った給料を決定するにはどうしたらいいかを解説していきます。
会社づくり建設業パワハラ撲滅マニュアル｜パワハラ発生後の対処・解決に向けて
建設業界のパワハラを撲滅するためのマニュアル。パワハラ発生～解決編として、パワハラ相談発生から解決までの行動手順を順を解説します。 パワハラの相談件数は年々増加しています。万が一の時に備えて、対応策を今から考えておきましょう。
会社づくり建設業パワハラ撲滅マニュアル｜パワハラ6要素と防止策編
建設業界のパワハラを撲滅するためのマニュアル。パワハラ入門～防止編として、パワハラ6つの定義の解説から、建設現場で起こってしまいやすいパワハラの例、具体的な防止策を紹介し、パワハラについての基本知識と予防法が身につくよう解説します。