職人採用のコツ【辞めない人材の採用】職人がすぐ辞める…と悩む方のための採用手法
また、雇った人が数カ月で辞めた！ お金を払って有料の求人サイトに登録。なんとか採用ができたけど、雇った職人がどんどん辞めて、数ヵ月後には誰も残っていない… 職人の早期離職はこの業界ではよく聞く話ですが、実は採用の段階である程度...
建設魂 編集部
職人採用のコツ
会社づくり「年1回」じゃ不満かも？職人さんのための昇給制度改革例
職人さんは「すぐ昇給」を求めている？ 昇給といえば年に1回、4月に行うもの。 …日本企業の多くが、このように考えています。 しかし実際のところ、これは単なる慣習にすぎません。本来は各企業がそれぞれの評価方針に対して、最適...
職人採用のコツ電気工事士の面接質問・回答集【経験者編】
ミスマッチのない採用を行うために 出していた求人に面接の連絡が。応募者の情報を確認すると、どうやら電気工事の経験がある人みたい！ 電気工事の経験者が自社に入ってきてくれるのはとても心強いですよね。 ただ、一口に「電気工事...
職人採用のコツ電気工事士の面接質問・回答集【未経験者編】
面接って、どんなことを聞けばいいの？ 求人票を出していたら「ぜひ面接をしてほしい」と連絡が！日程も調整したけど、どんなことを聞いたらいいんだろう…？ 面接は、企業と求職者が対等な立場でお互いの理解を深める場。限られた時間の中で...
会社づくり【人材定着】社員に喜ばれる！電気工事会社の福利厚生例7選
長期的な人材確保のための、福利厚生 見習いから育てて、やっと現場を任せられるようになった社員。そんな社員が「社長、実は会社を辞めたいと考えていて…」と相談を持ちかけてきた…。そんな経験はないでしょうか。 「入った人材が定着しな...
職人採用のコツ求人の年齢制限に注意！「即戦力・35歳まで」は違法！？
求人募集に関する法律をチェック！ 人手が足りなくなり、求人を出そう！という際、一番最初に決めるのは求める人物像についてではないでしょうか。 「20代の見習いさんが欲しい」「空調工事と配管工事の経験がある人がいいなあ」などなど挙...
建設ニュース現場監督・技術者の自殺者5年で30人―要因を政府分析
過労死等防止対策白書を政府が公表 厚生労働省は、2019年10月1日に令和元年版過労死等防止対策白書を公表しました。この報告書は過労死対策のため、業種ごとの労働時間や有給休暇の取得数、労働時のトラブルなどのデータなどがまとめられて...
建設ニュース「ブラック現場」は晒される…労働関連法違反で建設業大量公表
厚生労働省の「ブラック」晒し 「karoshi(過労死)」という言葉が、海外でもそのまま使われるようになったのはご存じでしょうか。国も、「“ブラック企業は日本の文化”などと思われてはたまったもんではない！」と、様々な対策 を...
職人採用のコツユースエール企業認定など独自の取り組みで注目を集める(採用成功事例：KS電設様)
競合の多い大阪で多くの注目を集めた求人とは 大阪府和泉市に本社を構えるKS電設様。ゼネコン下請けとして一般電気工事を中心に、プラント計装工事や電力工事なども行っています。同社は電気工事業界に特化したインターネットの求人サイト「工事...