建退共とは一体どんな制度?わかりやすく解説します

建退共とは一体どんな制度?わかりやすく解説します

建設業の退職金共済、建退共

建設業退職金共済」という制度をご存じでしょうか?

「建退共(ケンタイキョウ)」とも呼ばれるこの制度は、建設業で働く人のために国が作った退職金共済

電気工事士はもちろん、大工・鳶・配管工など建設業界で働く方なら、元請け・下請け・会社規模などを問わず加入することができます。

この記事では、「建退共に加入しているとどんなメリットがあるの?」「お金はいくらかかるの?」などなど、建退共に関することをわかりやすく解説していきます。

【図でわかる】建退共のしくみ

建退共に加入する場合、会社が運営団体と契約を結び運営団体に掛け金を払います。建退共加入の会社で働く労働者たちは、建設業界で働くのを辞めた時に退職金を受け取ることができます。

退職後のお金の受け取りは、運営団体→元労働者となるので、会社は退職金の支給に関して関わることはありません。

建設業で働く限り安心!労働者のメリット

建退共に加入する会社で働くことで、労働者は建設業をやめた時にお金がもらえます。

これは、労働者にとって大きなメリットです。

12カ月以上、建退共加入の会社で働いていれば退職金がもらえる対象となり、働いた年数が長くなるほど受け取る退職金の額も大きくなります。

また労働者の働いた年数は、建退共に加入している会社間であれば転職したとしても通算でカウントされます。

つまり、建設業で働き続けるなら建退共に加入している会社を選んだほうがメリットがあるということです。

例1:電気工事士の田中さんが、A電気工事(建退共加入)で1年働き、その後B電業(建退共加入)に転職して5年働いた

→ A電気工事1年+B電業5年の6年間、建退共に加入していたとみなされる。

例2:電気工事士の佐藤さんが、A電気工事(建退共加入)で1年働き、その後C電社(建退共加入なし)に転職して5年働いた

→ A電気工事1年間のみ、建退共に加入していたとみなされる。

会社としてもたくさんのメリットがある!

「労働者にメリットがあることはわかった。でも、会社としてはお金を払うだけ損では…?」そんな風に思った事業主の方、建退共には会社としても大きなメリットがあります。

◆ 建退共に入ると転職者に選ばれる

労働者にとって、退職金を受け取れる会社とそうでない会社を比べれば、転職したいのは当然退職金を受け取れる会社ですよね。つまり、建退共に加入することで転職者に選ばれやすい会社になります

特に、もともと建退共に加入していた方の場合、継続して建退共に加入した方が将来もらえる退職金が大きくなるため、次の転職でも建退共加入の会社を選んだほうがメリットがあります。

建設業で長く働いた方であればあるほど、建退共に加入している会社を選びたいと考えるでしょう。

◆ 建退共に入ると労働者が定着する

労働者が建退共からもらえる退職金の額は、長く働くほど大きくなります。

建退共に加入している会社で長く働くことが労働者のメリットになるので、会社側からすると社員の定着率の向上が見込めます

つまり、建退共に加入することは良い人材を定着させるために有効な手段と言えます。

◆ 建退共に入ると公共工事を受注しやすい

注目なのは、建退共に入っていると公共工事の受注がしやすくなることです。これはどういうことかというと、公共工事の入札時に行われる経営事項審査の加点要素として「建退共に加入しているかどうか」が問われるのです。

将来的に公共工事にも携わりたいとお考えの事業主の方にとっては、建退共への加入は大きなメリットとなります。

建退共に入るとかかる金額

掛け金は、加入者一人あたり1日310円です。

加入する社員が10人いれば、1日3,100円になります。

建退共に加入すると加入者分の共済手帳という手帳が発行されますので、そこに働いた日数分の共済証紙を張り付けることでお金を払ったことを証明します。

補足:かかる費用は損金扱いにできる

建退共の掛け金は会社が支払うことになりますが、その掛け金は損金処理を行うことができますので、全額免税となります。 ※ 個人企業の場合は必要経費扱い

建退共に入れない人はいるの?

建設業で働く人であればほとんどの人が建退共に加入できます。しかし、中には例外もあるので注意しておきましょう。

建退共に入れない人

◆ 役員報酬を受けている方

◆ 現場から離れた本社などに勤務する、事務を専門に行う社員の方

◆ 中小企業退職金共済、清酒製造業退職金共済、林業退職金共済制度に加入している方

こんな方も加入できます

◆ 外国人の方

◆ 1人親方の方 ※ 任意組合への加入が必要

◆ 現場で働く事務員の方

加入するにはどうしたらいいの?

建退共への加入や相談を行いたい方向けの、専用窓口が設けられています。

こちらからご確認下さい。

また建退共の新規加入事業者には、助成制度があります。これは、加入者の50日分の掛け金が免除されるという制度です。積み重なると大きな額なので、加入の際はぜひ利用しましょう。

まとめ

今回は、建退共とはどんな制度なのかを解説しました。

社員の確保・定着のために重要な福利厚生。建退共にまだ加入していない事業主の方は、加入をご検討してみてはいかがでしょうか?

この記事が、建退共について知りたい方に少しでもお役にたてば幸いです!

◆ 会社の福利厚生についてご検討の方はこちらの記事もご覧ください!

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