福利厚生

会社づくり

建退共とはどんな制度?概要・費用・メリットをわかりやすく解説(建設業退職金共済)

建退共とは建設業界の退職金共済 「建設業退職金共済制度」をご存じでしょうか。 「建退共(けんたいきょう)」とも呼ばれるこの制度は、一言でいうと建設業で働く人のために国が作った退職金共済制度。建設業界で働く方ならだれでも加入する...
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【アンケート】建設業で優良企業だと思う会社の特徴|給与・休み以外も多数

建設業界の優良企業と聞いてどんな特徴が思い浮かぶでしょうか。アンケートの結果、給与と休日に関すること以外にも職人が優良企業かどうかを判断するポイントはたくさんあることがわかりました。職人さんが思う優良企業の特徴をご紹介していきます。
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建設業(現場仕事)は有給休暇がない!?46%が「全く取れない」回答も

建設業(現場仕事)の有給休暇取得率を政府調査とSNSアンケートの2つの角度からご紹介します。また、有給休暇の法制度についても簡単に解説します。
建設ニュース

【福利厚生】社員に「インフレ手当」支給の会社が増加中 4社に1社が支給検討

帝国データバンクが公開したレポートによると、企業の6.6%が従業員に「インフレ手当」を支給し、今後の支給を検討している企業は26.4%にのぼることがわかりました。インフレ手当の支給率や金額、支給するメリットをまとめました。
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福利厚生特集:「社長めし」で独自の魅力を発信(株式会社青電社)

福利厚生には会社の戦略がつまっている 従業員のための福利厚生。のぞいてみると会社の理念や展望によって非常に個性が分かれます。 独自の福利厚生を用意している電気工事会社にスポットライトを当て、ご紹介します。 インタビュー:...
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【社労士監修】男性版育休が制定!?2022年の法改正を解説!

「男性の育児休暇」の取得率が増えているって本当? 「男性の育児休暇」という言葉を耳にする機会が増えてきました。 政府は、男性の育児休暇の取得率を増やすため、2021年に育児・介護休業法を改正しましたが、2022年4月から改正後...
建設ニュース

建設キャリアアップシステム大幅値上げ…赤字も深刻

建設キャリアアップシステムのこれから 「建設キャリアアップシステム(CCUS)」には登録済みでしょうか。 建設キャリアアップシステムとは、建設現場のIT化促進の一環として国交省と民間団体が一体となり進められている事業です。具体...
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【社労士にきく】2019年改正!有給休暇にまつわる法律のキホン(労務相談vol.4)

社労士へのお悩み相談 会社を運営していると、様々な悩みに直面することがあります。そこで、中小企業、特に建設業で働く経営者様、労務担当者様向けに、気になるギモンを解決するための社労士さんへの相談コーナーを開設しました。 今回は第...
建設ニュース

公共工事請け負う電気工事会社の社保加入率98%に 職種・職階で未だ未加入も

建設業・電気工事業の社会保険加入率 国土交通省(以下、国交省)は今月9日、令和元年度における建設業労働者の社会保険加入率を公表しました。 調査によると、公共工事に携わる労働者のうち、雇用保険・健康保険・厚生年金の3つの社会保険...