職人採用のコツ《未経験採用》電工のタマゴが入りたくなるのはこんな会社！
電気工事業界で働いたことのない人材を採用するためには、情報発信に工夫が必要です。この記事では、未経験者を採用するメリットや、電気工事業界未経験者に好かれる企業の特長について解説していきます。
未経験採用
職人採用のコツ
職人採用のコツ【2024年】高卒新卒の求人倍率3.9倍、工業高校20倍｜若手採用は激化中
2024年現在、高卒新卒者の求人倍率は3.98倍。さらに、2023年の工業高校の求人倍率は20.6倍と、若手採用は非常に厳しくなっています。 この記事では、高卒新卒者の求人倍率の推移と工業高校の求人倍率の推移についてご紹介します。
会社づくり建設業は若者離れが当たり前？オワコンと言われる４つの理由
インターネットで「建設業の若者離れ」について調べると、多く見かけるのが「若者離れは当たり前」「建設業はオワコン」という声。若者離れして当たり前と思われるのはなぜか、SNSを調査しまとめました。
建設ニュース【建設採用速報／2024年2月】建設・土木の職業で採用難易度が上がり続ける
採用の難易度を知るための指標に「有効求人倍率」というデータがあります。建設業界の有効求人倍率から読みとく業界の採用難易度を職種別に紹介します。
特集若手職人34%！地方の老舗企業が教える若手採用の秘策（山口電気工事株式会社）
建設業界で続く深刻な人手不足。若手職人の採用に成功している企業はどのような戦略をとっているのでしょうか。実際に若手を多く採用している企業にインタビューを行い、採用成功の秘訣を伺いました。
建設ニュース【建設採用速報／2023年12月】土木の職業は採用難が過去最高に
採用の難易度を知るための指標に「有効求人倍率」というデータがあります。建設業界の有効求人倍率から読みとく業界の採用難易度を職種別に紹介します。
職人採用のコツ【建設採用速報／2023年10月】採用は再び厳しい状況に
建設業の有効求人倍率 採用の難易度を知るための指標に「有効求人倍率」というデータがあります。このデータは厚生労働省から毎月発表されているもので、業界ごとや職種ごとに採用難易度を知ることができます。 直近では、2ヶ月前である20...
職人採用のコツ求人は迷ったら「学歴不問」にすべき！メリット&デメリットを解説
建設業界で求人を出す際、基本的には「学歴不問」にすることがおすすめです。求人を「学歴不問」で掲載することのメリット解説と、一部条件下の場合のみ発生するデメリットについても解説していきます。
職人採用のコツ【女性職人】雇うには何から始めるべき？環境整備・採用のコツも解説
これから女性職人の採用を検討したい方建設業者向けに、必要な社内環境の整備や採用のコツ、また採用後に気を付けたいポイントを解説します。