未経験採用

職人採用のコツ

【100社データ】電工見習いの初任給相場は〇〇万円!?適正金額を調査!

見習いの給与は決めにくい 「まったく未経験の状態から、電気工事にチャレンジしたい!」 そんな求職者があなたの会社に来た場合、どれくらいの初任給を出せますか? 見習いの給与を決めるのはなかなか難しいもの。気になるのは「実際...
職人採用のコツ

【100人データ】未経験者が電工になりたい理由&前職を大調査!

なんでみんな電工になりたいの? 「一念発起して電気工事士になりたい!」 …そんな電工のタマゴたち。業界としてはぜひとも歓迎したいところです。 しかし、これから電気工事士を目指す人たちが「なぜ電工をやりたいと思うのか」を知...
職人採用のコツ

《未経験採用》電工のタマゴが入りたくなるのはこんな会社!

未経験者を採用するなら 人手不足のこの業界。「イチから育てるから、とにかく人が欲しい!」という企業様や、「変に他社で電気工事を経験してると融通が利かないから、いっそ素人のほうがいい!」という理由で未経験者を採用している企業は多くあり...
職人採用のコツ

全従業員20代・27歳代表に聞く若手採用 建設業に憧れを抱かせるブランディング戦略

建設業界で働く人のうち、20代はたった1割だという。職人はますます高齢化し、圧倒的な若手不足が起こる中、「全従業員が20代」だという会社と出会った。株式会社雅は、 神奈川県横浜市に本社を構え、空調設備・換気設備・電気設備工事を行う会社であ...
職人採用のコツ

【返信テンプレート付】面接バックレを防ぐ!求職者メール対応のコツ

バックレられた経験、ありませんか? 「求人に応募が入って面接の日程調整をしようとしたら、音信不通になった!」 「せっかく応募が入ったのに、いざ面接の時間になったら求職者が来ない!」 …多くの方が...
職人採用のコツ

「欲しい人材とズレた人しか来ない…」と悩むならマッチング力を磨こう!

欲しい人材を獲得するには こんにちは。電工魂編集部です。 私は電工魂執筆のかたわら、電気工事会社さんの採用のお手伝いをしています。 採用のお手伝い中に、よく聞く言葉。 「若い子が欲しいのにさ~応募が来てもオジサン...
建設ニュース

「就職氷河期限定採用」始まる…建設業も21名雇用

就職氷河期の正社員雇用促進 厚生労働省では、いわゆる「就職氷河期世代」の雇用促進を目的に、就職氷河期世代に限定した採用活動の推進を始めています。 この取り組みは、現在はハローワークのみが対象。通常、求人の年齢制限は特別な事情が...
職人採用のコツ

異業種転職者は宇宙人!?通用しない業界の常識に注意

業界経験なしの転職者は宇宙人と思え 「この業界は初めてですが頑張ります!」 そう言って未経験者が面接に来たとき、相手のことは宇宙人だと思った方がいいでしょう。 宇宙人とは…?と思った方にご説明します。 異業種からの...
職人採用のコツ

【採用小ワザ】若い電気工事士が欲しいなら《12月~3月》が黄金期!

若手の電気工事士が欲しい! 会社の平均年齢が上がってきて、そろそろ組織の若返りがしたい! そんな風に思っている方、いるのではないでしょうか。 人手不足と言われるこの業界。 実は“若手を採用しやすい時期”があることを...
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