会社づくり 建設業とダイバーシティ…「LGBT」との向き合い方
問われる企業の対応「LGBT」「LGBTQ」「ダイバーシティ」…。10年前には聞かなかった新しい言葉が次々と常識になっています。近年の社会は、労働者の多様性や個性を尊重した働き方にシフトしています。今回の記事では、「ダイバーシティ化」に必要...
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電工4コマ 【連載マンガ】転電虫 第61話「作業が続けられません…」
※ これまでのバックナンバーはこちら！◆ 転電虫1話～39話まではこちらのサイトからご覧ください！アラフォー男の電気工事士転職マンガ転電虫（てんでんむし）□■採用のお悩みを解決したい方は、工事士.comへ■□◆ 関連記事をチェック！
会社づくり 【社労士にきく】副業禁止／制限あり解禁は違法？建設業の副業ルール(労務相談vol.7)
社労士へのお悩み相談会社を運営していると、様々な悩みに直面することがあります。そこで、中小企業、特に建設業で働く経営者様、労務担当者様向けに、気になるギモンを解決するための社労士さんへの相談コーナーを開設しました。七回目の今回取り扱うテーマ...
電工4コマ 【連載マンガ】転電虫 第60話「変身ベルト」
※ これまでのバックナンバーはこちら！◆ 転電虫1話～39話まではこちらのサイトからご覧ください！アラフォー男の電気工事士転職マンガ転電虫（てんでんむし）□■採用のお悩みを解決したい方は、工事士.comへ■□◆ 関連記事をチェック！
職人採用のコツ 書いたら逆効果！？求人の価値を下げるネガティブワード6つ
逆効果になってしまう会社PR求人を出すとき、会社PRを書く欄が設けられていることがあります。何を書くかを考えるのはただでさえ難しいですが、良かれと思って書いたPRが逆に求職者にネガティブな意味にとらえられ、応募の妨げになってしまうことも。こ...
職人採用のコツ 求人は最低3ヶ月前から出すべき！？その理由を解説！
求人を出すタイミングって？今回のテーマは、「求人を出すタイミング」。新しい人材の採用を考えたとき、入社してほしい時期の何ヶ月前に求人を出すべきかご存じでしょうか？繁忙期に備えて人を増やそうと求人を出したはずが、人が足りなくて間に合わない！と...
電工4コマ 【連載マンガ】転電虫 第59話「ちびっ子の一言」
◆ 転電虫1話～39話まではこちらのサイトからご覧ください！アラフォー男の電気工事士転職マンガ転電虫（てんでんむし）□■採用のお悩みを解決したい方は、工事士.comへ■□◆ 関連記事をチェック！
職人採用のコツ 求人に関する法律まとめ！違法にならない求人をつくろう
その求人、違法だらけ！？求人情報を載せる際、給与や応募条件をなんとなく決めていませんか？実は求人を載せるには細かいルールがあり、そのルールを知らずに募集をかけてしまうと後々トラブルになる危険性もあります。電工魂では過去にもいくつか求人のルー...
職人採用のコツ 条件を明記しないと応募は来ない！ガッカリ求人の特徴７つ
求人で知りたい情報とは？求職者は、求人を見て応募するまでに想像以上に多くの情報を欲しがります。求職者が気になる情報を記載していないと、「ちょっと気になるけど…」というところで止まってしまい、応募に踏み切れないことも。そこで、この記事では最低...