職人採用のコツ企業の採用活動にホームページは必須の時代？建設業では応募差1.53倍に
建設業界の採用活動は紹介やハローワークが主流でしたが、今では求人サイトやホームページなど、インターネットでの採用活動が活発になっています。この記事では企業ホームページが採用活動にもたらす効果について解説します。
職人採用のコツ
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職人採用のコツ「ブラック企業の求人」と勘違いされる特徴6選と対策
ブラック企業に対する警戒心 「ブラック企業」とは、法令に反する働き方の強制やハラスメントの横行など、雇用者にとって働く環境が悪く、離職が起こりやすい企業のこと。今ではすっかり定着した言葉です。 「ブラッ...
職人採用のコツ時代に合った採用手法とは？平成後期～令和の採用事情
変化する採用手法 建設業は常に人手不足の業界。せっかく求人を出しても、思うように採用につながらないという声が多くあります。 これまで縁故採用やハローワークでの採用が通例だったのが、インターネットの普及によりネットの求人サイトが...
職人採用のコツ建設業の採用ホームページ作成記～メリット・反響の作り方～
建設業にホームページ作成は必要？ 小規模の建設会社では、自社のホームページを持たない会社も多くあります。 ホームページを作成しない理由としてよく聞くのは ・仕事が足りているから、ホームページを作って営業する必要がない ...
職人採用のコツ【採用小ワザ】「作業着面接OK」の一言で面接がスムーズに進む！？
職人さんは面接の服装に迷う 電気工事士や施工管理など、現場職の方の採用で面接を実施する際、服装の指定をしているでしょうか？ おそらく、服装について特に言及せずに面接を迎える企業様が多いのではないでしょうか。 しかし、実は...
職人採用のコツ職人さんの面接は誰が担当すべき？～迷ったら現場の人を置いてみよう～
職人さんの面接、誰がする？ 職人さんの採用面接をする際、面接は会社のどなたが担当しているでしょうか。会社規模によって、代表が自ら面接を行ったり、人事担当や事務員さんが面接を行ったりと担当は分かれるかと思います。 気を付けなくて...
職人採用のコツ【採用小ワザ】面接担当の顔写真・プロフィールを公開すると応募が増える！？
面接を控えた求職者の心境は 面接を間近に控えた求職者は、こちらの想像以上に緊張しています。 そんな求職者に安心感を与えるための対策として、面接担当者の顔写真やプロフィールを公開しておくという手法があります。この記事では、面接官...
職人採用のコツ時短・バックレ防止にも効果的！電話面接のススメ
対面での面接の前に 求人を出して応募者と面接をする際、こんなことで悩んだことはないでしょうか。 ・会ってみたら全くイメージと違う人だった ・面接をバックレられてしまった ・お互いに面接慣れしていなくて、想定していた...
職人採用のコツ週休二日制と完全週休二日制は大違い！？知っておきたい週休制のルール
週休表記はちゃんと覚えないと損かも 求人を作成する際や面接の際、自社の週休についてどのように説明しているでしょうか？ 週休の表記は複雑で、週休一日制、週休二日制のほか完全週休二日制という制度もあります。 ルールは...