会社づくり 増加する「〇〇ハラスメント」あなたの会社は大丈夫？
増加する〇〇ハラスメント「セクハラ」という言葉は、ほぼすべての方が意味を知っているのではないでしょうか。「パワハラ」も、最近ではその意味が浸透してきています。〇〇ハラスメントという言葉はどんどん増殖しています。試しに「ハラスメント 種類」で...
働き方
会社づくり 
会社づくり 【働き方改革】電気工事業界こそ「フレックスタイム制」を導入すべき！？
働き方改革をするなら今「働き方改革」という言葉をよく聞くようになった今日このごろ。「残業の削減」や「建設業にも週休2日制を！」など、政府から様々な要請が来ていますが、実際のところ、まだまだ業界に働き方改革が浸透しているとは言えないでしょう。...
会社づくり 工事現場のクレーム対応集…現場をスムーズに進めるために
避けては通れない、クレームこの仕事をしていると、工事現場でのクレームは避けて通れないでしょう。時には理不尽なクレームを受けることもありますよね。できる限りクレームは減らし、発生してしまったら穏便に対処したいところです。そこで、クレームを起こ...
会社づくり 【忘年会スルー】なぜあなたの飲み会には人が集まらないのか？若者の本音
「忘年会スルー」が日本のトレンドに2019年12月。若者を中心にインターネットで話題になった単語があります。それは「忘年会スルー」。どのように使われているかというと…◆ 今年は会社の忘年会スルーした(笑)◆ 出張入れたおかげで部署の忘年会ス...
会社づくり 《1番身近な働き方改革》直行・直帰のすすめ
直行・直帰できない会社に不満続出！？働く人々のホンネをSNSでのぞき見できる時代。直行・直帰ができない会社で働く人たちのホンネを調査してみると、こんな言葉が…「顔を見せるためだけに事務所に帰るのってホントーーーーーにムダだよね…仕事はちゃん...
会社づくり 【人材定着】社員に喜ばれる！電気工事会社の福利厚生例7選
長期的な人材確保のための、福利厚生見習いから育てて、やっと現場を任せられるようになった社員。そんな社員が「社長、実は会社を辞めたいと考えていて…」と相談を持ちかけてきた…。そんな経験はないでしょうか。「入った人材が定着しない」というお悩みの...