職人採用のコツ 「オワハラ」って何？採用活動で自社の評判を下げる落とし穴
「オワハラ」って何？突然ですが、「オワハラ」という言葉をご存じでしょうか？オワハラとは、「就活終われハラスメント」の略。自社の内定者に向かってほかの会社の選考を辞退するように迫るようなハラスメント行為のことを指します。この記事ではこの「オワ...
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職人採用のコツ 「経験者はコリゴリ！」経験者採用で失敗した会社の3つの後悔話
できれば経験者が欲しいけど…電気工事の職人さんの求人を出すとき、「未経験歓迎！」として採用活動をするのか、「即戦力求む！」として求人を出すのか、迷ったことはありませんか？この業界だと、求職者には「できれば電気工事の経験があった方がいい」と考...
職人採用のコツ 【初心者向け】リモート面接前に知っておきたい！注意ポイント6選
新しい手法、リモート面接新型コロナウイルスの感染拡大とともに、会社のあり方も変わってきました。採用面では、直接求職者と会わずにインターネットを利用して面接を行うリモート面接も普及しています。実際に、電工魂が今年5月に行った調査では、電気工事...
職人採用のコツ 4社に1社の電気工事会社が導入済み！増える「リモート面接」
テレワーク、リモート面接の普及人との接触をできる限り避けることが求められている今、会社に出社せず自宅などで作業を行う「テレワーク」という言葉は一気に普及しました。そして、さらに企業に求められているのが採用活動を行う際の「リモート面接」。こち...
職人採用のコツ 履歴書・面接よりいいかも？実用的&ユニークな採用方法6選
履歴書・面接…本当に必要？人が欲しくなった時、取りあえず求人を出す。そして取り合えず履歴書を送ってもらって、取りあえず面接をして、面接の質問も、取りあえず「志望動機を教えてください」…これらのやり取り、本当に必要なのでしょうか。実は、面接官...
職人採用のコツ 【返信テンプレート付】面接バックレを防ぐ！求職者メール対応のコツ
バックレられた経験、ありませんか？「求人に応募が入って面接の日程調整をしようとしたら、音信不通になった！」「せっかく応募が入ったのに、いざ面接の時間になったら求職者が来ない！」…多くの方が、こんな経験をしているかと思います。採用難の時代。応...
職人採用のコツ 「欲しい人材とズレた人しか来ない…」と悩むならマッチング力を磨こう！
欲しい人材を獲得するにはこんにちは。電工魂編集部です。私は電工魂執筆のかたわら、電気工事会社さんの採用のお手伝いをしています。 採用のお手伝い中に、よく聞く言葉。「若い子が欲しいのにさ～応募が来てもオジサンばっかりなんだよ！」「ベテランが欲...
職人採用のコツ 異業種転職者は宇宙人！？通用しない業界の常識に注意
業界経験なしの転職者は宇宙人と思え「この業界は初めてですが頑張ります！」そう言って未経験者が面接に来たとき、相手のことは宇宙人だと思った方がいいでしょう。宇宙人とは…？と思った方にご説明します。異業種からの転職者は電気工事業界の“フツウ”を...
職人採用のコツ 他社の「採用・不採用の決め手」を調査！後悔のない採用を
どんな人を採用する？面接でいろいろ質問しても、結局誰を採用したらいいかわからない…そんな風にお悩みの方もいるのではないでしょうか。特に困るのは、未経験者の場合。 経験者であれば工事経歴や資格である程度の判断できるものの、全くの素人だと「どん...