職人採用のコツ 【100社データ】求人の応募条件を調査！資格・経験不問が大多数な理由
本当は経験者が欲しいけど…電気工事士の採用を考え、求人募集をかける際に採用担当者様がよく悩むこと。それは、「電気工事士の資格や経験を必須とすべきかどうか」。現場が忙しい企業様であれば、「二種くらい持っている人じゃないと話にならないよ！」と考...
職人採用のコツ
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職人採用のコツ 【100社データ】電工見習いの初任給相場は〇〇万円！？適正金額を調査！
見習いの給与は決めにくい「まったく未経験の状態から、電気工事にチャレンジしたい！」そんな求職者があなたの会社に来た場合、どれくらいの初任給を出せますか？見習いの給与を決めるのはなかなか難しいもの。気になるのは「実際、他社はどのくらい渡してい...
職人採用のコツ 「固定残業代」ってなに？基本ルールと最近改正されたルールをチェック！
固定残業代とは様々な企業の求人に記載してある「固定残業代」。これは、給料に最初からいくらかの残業代を加算しておくという仕組みで、 「見込み残業」「みなし残業」などとも呼ばれています。 この「固定残業代」について、2018年1月に法律が改正さ...
職人採用のコツ 《経験者採用》ベテラン電工はどんな会社に転職したいと思うのか？
人手が足りない！即戦力が欲しい！「忙しくて手が回らないから今すぐ即戦力が欲しい！」という企業様や、「未経験者を育成できる環境じゃないからちょっとでも電工の経験がある人が欲しい…」という企業様、多くいらっしゃるかと思います。ただでさえ人手不足...
職人採用のコツ 全従業員20代・27歳代表に聞く若手採用 建設業に憧れを抱かせるブランディング戦略
建設業界で働く人のうち、20代はたった1割だという。職人はますます高齢化し、圧倒的な若手不足が起こる中、「全従業員が20代」だという会社と出会った。株式会社雅は、 神奈川県横浜市に本社を構え、空調設備・換気設備・電気設備工事を行う会社である...
職人採用のコツ 【返信テンプレート付】面接バックレを防ぐ！求職者メール対応のコツ
バックレられた経験、ありませんか？「求人に応募が入って面接の日程調整をしようとしたら、音信不通になった！」「せっかく応募が入ったのに、いざ面接の時間になったら求職者が来ない！」…多くの方が、こんな経験をしているかと思います。採用難の時代。応...
職人採用のコツ 「欲しい人材とズレた人しか来ない…」と悩むならマッチング力を磨こう！
欲しい人材を獲得するにはこんにちは。電工魂編集部です。私は電工魂執筆のかたわら、電気工事会社さんの採用のお手伝いをしています。 採用のお手伝い中に、よく聞く言葉。「若い子が欲しいのにさ～応募が来てもオジサンばっかりなんだよ！」「ベテランが欲...
職人採用のコツ 異業種転職者は宇宙人！？通用しない業界の常識に注意
業界経験なしの転職者は宇宙人と思え「この業界は初めてですが頑張ります！」そう言って未経験者が面接に来たとき、相手のことは宇宙人だと思った方がいいでしょう。宇宙人とは…？と思った方にご説明します。異業種からの転職者は電気工事業界の“フツウ”を...
職人採用のコツ 【採用小ワザ】若い電気工事士が欲しいなら《12月～3月》が黄金期！
若手の電気工事士が欲しい！会社の平均年齢が上がってきて、そろそろ組織の若返りがしたい！そんな風に思っている方、いるのではないでしょうか。人手不足と言われるこの業界。実は“若手を採用しやすい時期”があることを知っていますか？その時期とは、12...