職人採用のコツ 【建設採用速報／2023年1月】採用難易度は直近半年で最高に
採用の難易度を知るための指標に「有効求人倍率」というデータがあります。建設業界の有効求人倍率から読みとく業界の採用難易度を職種別に紹介します。
経験者採用
職人採用のコツ 職人採用のコツ 【建設採用速報／2022年11月】採用難易度は高く躯体工事は10倍以上
採用の難易度を知るための指標に「有効求人倍率」というデータがあります。建設業界の有効求人倍率から読みとく業界の採用難易度を職種別に紹介します。
職人採用のコツ 時代に合った採用手法とは？平成後期～令和の採用事情
変化する採用手法建設業は常に人手不足の業界。せっかく求人を出しても、思うように採用につながらないという声が多くあります。これまで縁故採用やハローワークでの採用が通例だったのが、インターネットの普及によりネットの求人サイトが普及するなど、採用...
職人採用のコツ 「厚待遇」を求人に書くとロクな人材が来ない！？求人都市伝説を検証
求人に「待遇の良さ」を書く不安求人を募集する時、あなたの会社の一番のウリだと思うことは何でしょうか？「技術力」や「やりがい」。それとも、「高収入」や「休みが多いこと」でしょうか。求人を作るときに、企業様がよく誤解されていることがあります。そ...
職人採用のコツ 条件を明記しないと応募は来ない！ガッカリ求人の特徴７つ
求人で知りたい情報とは？求職者は、求人を見て応募するまでに想像以上に多くの情報を欲しがります。求職者が気になる情報を記載していないと、「ちょっと気になるけど…」というところで止まってしまい、応募に踏み切れないことも。そこで、この記事では最低...
職人採用のコツ 「経験者はコリゴリ！」経験者採用で失敗した会社の3つの後悔話
できれば経験者が欲しいけど…電気工事の職人さんの求人を出すとき、「未経験歓迎！」として採用活動をするのか、「即戦力求む！」として求人を出すのか、迷ったことはありませんか？この業界だと、求職者には「できれば電気工事の経験があった方がいい」と考...
職人採用のコツ 履歴書・面接よりいいかも？実用的&ユニークな採用方法6選
履歴書・面接…本当に必要？人が欲しくなった時、取りあえず求人を出す。そして取り合えず履歴書を送ってもらって、取りあえず面接をして、面接の質問も、取りあえず「志望動機を教えてください」…これらのやり取り、本当に必要なのでしょうか。実は、面接官...
職人採用のコツ 【100社データ】求人の応募条件を調査！資格・経験不問が大多数な理由
本当は経験者が欲しいけど…電気工事士の採用を考え、求人募集をかける際に採用担当者様がよく悩むこと。それは、「電気工事士の資格や経験を必須とすべきかどうか」。現場が忙しい企業様であれば、「二種くらい持っている人じゃないと話にならないよ！」と考...
職人採用のコツ 《経験者採用》ベテラン電工はどんな会社に転職したいと思うのか？
人手が足りない！即戦力が欲しい！「忙しくて手が回らないから今すぐ即戦力が欲しい！」という企業様や、「未経験者を育成できる環境じゃないからちょっとでも電工の経験がある人が欲しい…」という企業様、多くいらっしゃるかと思います。ただでさえ人手不足...