東京都が建設業特化のテレワーク支援を実施…課題探しから定着まで支援

伴走型のテレワーク支援

東京都は、中小企業のうちテレワークの導入が難しい建設業などを対象に、テレワークを定着させるための支援を行うと発表しました。

この支援事業の特徴は、伴走型(ばんそうがた)の支援であること。事前にヒアリングを行い企業の課題を洗い出したうえで導入できそうなツールの提案や、規定整備の提案を受けることができ、テレワーク体制の構築から導入まで丸ごと支援を受けることができます。

テレワークに関してそもそもどのような対策を取っていいかわからないという企業には特に利用しやすい事業です。

制度の概要や対象となる企業をご紹介します。

◆ 事業名・概要

事業名：テレワーク導入ハンズオン支援事業

概要：テレワークの導入が難しい業種の企業に対し、テレワーク業務の切り出しからテレワーク導入経費の助成までを伴走型で支援する。

申請期間：令和4年6月15日（水）～令和 5年 3 月31 日（金）

◆ 対象企業

・テレワーク未導入の都内中堅・中小企業等（常時雇用する労働者が2人以上999人以下の企業等）

・テレワークの導入が難しい業種（建設業、運輸業、卸売・小売業等）

この事業は、上記4つのステップで進行します。

まずは電話またはEメールにで事務局に申し込みを行います。

電話申し込み	テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事務局 03-6734-1222
メール申し込み	テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事務局Ｅ-mail：info@telework-hands-on.jp

※ メール申し込みの場合、申込書の様式をダウンロードし記入の必要があります。こちらから「ハンズオン支援コンサルティング申込書様式.xlsx」をダウンロードしてご記入ください。

申込み後、テレワーク導入に向けて現状や課題のヒアリングを受けます。

ヒアリングの内容に応じて、テレワーク導入のための提案を専門家等から受けることができます。コンサルティング費用は無料で、業務の洗い出し、ツール選定のほか、規程の整備に関する提案も受けることができます。

なお、受けられるコンサルティングは下図の2コースから選択が可能です。

	導入トライアルコース（短期集中コース）【最大５回】	生産性向上・業務改革コース（じっくり伴走コース）【最大１２回】
対象	短期間で機器やツールに関する知識を身に付けテレワークを導入したい企業等	テレワークの導入により業務改善を行い、生産性の向上を目指す企業等
内容	テレワーク機器やツール体験のほか、機器等の導入を支援することでテレワークの早期導入を後押し	業務の見直しやテレワーク規程の整備など、コンサルティングを通じて、テレワークの導入から定着までを支援